Vor- und Nachteile der Einstellung neuer Absolventen

Der Sommer ist die Zeit, in der Sie sich heiß, unwohl und verschwitzt fühlen. Im Vergleich zum Winter, in dem Ihr Make-up von morgens bis abends intakt bleibt, sind die Sommer etwas schwierig zu bewältigen. Und wenn Sie den ganzen Tag frisch bleiben möchten, ist die Hitze des Sommers eine echte Herausforderung für Sie. Verwenden Sie diese Tipps, um sich im Sommer frisch zu fühlen. Diese Tipps, um sich im Sommer frisch zu fühlen, sind keine ausgefeilten Schönheitsratschläge. Alles, was Sie tun müssen, ist, die richtigen Dinge zu tun, und Sie werden sich auf eigene Faust verjüngt fühlen. Zum Beispiel muss man im Sommer ein kaltes Wasserbad nehmen, um frisch zu bleiben. Das ist die grundlegendste Sache, aber wir sind süchtig nach heißen Wasserbädern, seitdem Geysire vorbeikamen.

Um zu verstehen, wie man sich im Sommer frisch fühlt, muss man seinen Lebensstil nur ein wenig anpassen. Einige Aspekte unseres Lebensstils können die von Ihnen gesuchte „Frische“ beeinträchtigen. Deodorants zum Beispiel sollen Sie frisch halten, aber sie tun es nicht.

Versuchen Sie, die folgenden Tipps zu verwenden, um sich im Sommer frisch zu fühlen und sich in dieser Hitze wohl zu fühlen.

Morgens baden

Den ganzen Sommer über immer morgens baden. Im Sommer schwitzt man nachts und ein Bad am frühen Morgen sorgt für ein frisches Gefühl. Es hilft Ihnen auch, sich für einen heißen Tag abzukühlen.

Verwenden Sie duftende Seifen

Im Sommer können Sie mit parfümierten Seifen experimentieren. Da die Wahrscheinlichkeit geringer ist, dass Ihre Haut austrocknet, sollten Sie Seifen und Badegel großzügig verwenden.

Vorteile der Einstellung von frischen Absolventen:

Studienanfänger haben ihre eigenen Vorteile, weshalb Unternehmen Campus-Praktika bevorzugen, um Studienanfänger direkt nach Abschluss des Studiums einzustellen.

Diese Vorteile der Einstellung neuer Absolventen können vielen Unternehmen zugute kommen. Es gibt mehrere Faktoren, die zur Einstellung neuer Absolventen beitragen können.

Einige von ihnen werden unten erwähnt.

Graben Sie die Deo

Deos blockieren die Hautporen und lassen Sie nicht schwitzen. Dies nimmt tatsächlich Ihre Frische. Verwenden Sie Parfums anstelle von Deodorants, um Gott zu riechen.

Einige der Hauptursachen für Wasserknappheit

Umweltschützer und kleine Aktivisten haben heutzutage Feldtage, in denen die globale Erwärmung und der Klimawandel als Grund für die Wasserknappheit der Welt genannt werden. Diese Analogie ist jedoch nicht ganz richtig. Untersucht werden muss auch, was heute die globale Erwärmung und die aktuelle Klimakrise verursacht. Diese nächste Liste zeigt die Hauptursachen für Wasserknappheit auf der ganzen Welt.

  • Übermäßige und unnötige Anforderungen übersteigen die verfügbaren und knappen Ressourcen
  • Erhöhte Umweltverschmutzung durch übermäßigen und nicht nachhaltigen menschlichen Konsum
  • Es gibt einen übermäßigen Wasserverbrauch auf allen Ebenen und in allen Formen industrieller Prozesse
  • Nicht nachhaltige häusliche Praktiken wie das Laufenlassen von Wasserhähnen, wenn kein Wasser benötigt wird und gestoppt werden muss
  • Wirtschaftliche Knappheit durch schlechte oder mangelnde Bewirtschaftung der vorhandenen Wasserressourcen
  • Ungleiche Verteilung der Wasserressourcen - Regionen mit einem Überangebot leiten Ressourcen nicht in Gebiete um, in denen sie mehr benötigt werden
  • Grundwasserleiter überfüllt und nicht schnell genug wieder aufgeladen
  • Die Verschmutzung ist nach wie vor eines der größten Probleme, bei dem die Regierungen kaum genug unternehmen, um Industriebetriebe zu bestrafen, die Chemikalien und Öle illegal in gestresste Wassersysteme ablassen
  • Ein fairer Zugang zu Land ist mit Konflikten verbunden, bei denen vielen Menschen der Zugang zu Land, sei es in privatem oder staatlichem Besitz, verwehrt oder verweigert wird und auf denen wertvolle Wasserressourcen gefunden werden können
  • Die Herausforderung der Entfernung bleibt in einigen Teilen der Welt akut, in denen Regionen in der Vergangenheit ein trockenes Klima erlebt haben und sich auf die Nachbarländer verlassen mussten, um sie zu versorgen.

1. Sie können ihnen niedrige Gehälter anbieten:

Da sie neu in der Branche sind und auf der Grundlage ihres Erfahrungsniveaus weniger teuer sind als diejenigen mit Berufserfahrung.

Ein Fachmann wird natürlich mehr Einkommen verlangen, basierend auf seinen früheren Erfahrungen. Es ist also keine schlechte Option, einen neuen Absolventen zu haben

Wenn Sie weniger Gehälter angeben, bedeutet dies nicht, dass Sie das Gehalt zu stark senken. Gib ihnen Geld nach ihren Talenten und Fähigkeiten. Es ist wahrscheinlicher zu helfen.

Zudem klagen frische Absolventen selten über ein höheres Gehalt als erfahrene. Wenn Sie also nur ein Startup-Unternehmen sind oder Erfahrung haben, mieten Sie das neue für einen kostengünstigen Faktor.

Verwenden Sie Talkumpuder

Und die beste Option, um im Sommer frisch und duftend zu bleiben, ist die Verwendung von Talkumpuder. Es verstopft nicht die Hautporen, sondern saugt den Schweiß auf.

Auswirkungen und schwerwiegende Folgen von Wasserknappheit

Um die Schwere des Wassermangels hervorzuheben, ist es an der Zeit, einige der zahlreichen Auswirkungen und Folgen hervorzuheben. Diese Liste ist so breit wie möglich und reicht von der Chronik der Auswirkungen auf das häusliche Leben bis zum globalen Bild, das als Wendepunkt in Bezug auf steigende Temperaturen bezeichnet wird.

  • Wasser Einschränkungen auf der ganzen Linie auferlegt
  • Ärmere Gemeinden und informelle Siedlungen haben nach wie vor keinen Zugang zu Trinkwassersystemen
  • Negative Auswirkungen auf Initiativen zur Begrünung und für den heimischen Gartenbau aufgrund von Wasserrestriktionen
  • Erhöhte Brandgefahr
  • Verschmutzte Flussbetten und Seen schädigen Ökosysteme, einschließlich Flora und Fauna
  • Wassertarife und / oder -preise stiegen auf breiter Front
  • Vor allem in Gebieten mit Dürreperioden können Landwirte keine lebenswichtigen Pflanzen anbauen
  • Aufgrund der starken Überverschmutzung schmelzen die Eisgletscher und tragen zu einem Anstieg des Meeresspiegels und / oder der Temperaturen bei
  • Der globale Temperaturanstieg verschärft die Wasserknappheit zusätzlich
  • Vor allem aufgrund des Mangels an Zugang und Armut sind Krankheiten die Folge. Sauberes Wasser ist erforderlich, um den menschlichen Körper wiederzubeleben und zu erhalten, während verschmutzte Flussbetten in der Nähe informeller Siedlungen der Nährboden für bösartige Krankheiten sind
  • Zu diesem gravierenden Mangel an Wasserressourcen kommt das Problem der Verschärfung des Grundbedarfs an sanitären Einrichtungen hinzu
  • Ein Mangel an Bildung und Zugang zu allen anderen Lebensbereichen wurde ebenfalls als schwerwiegende Konsequenz für den fehlenden Zugang zu Wasser hinzugefügt

Abends baden

Wenn es sehr heiß ist, können Sie zweimal am Tag baden. Abends baden hilft Ihnen, sich nach der Hitze des Tages für die Nacht zu erfrischen.

Lösungen für das Problem der Wasserknappheit

Die gute Nachricht ist, dass es für unsere Probleme immer Lösungen gibt

Dies scheint offensichtlich zu sein. Je weniger Wasser verbraucht wird und je mehr Wasser eingespart wird, desto mehr wird den gegenwärtigen Engpässen entgegengewirkt. Damit Lösungen jedoch effektiv sind, müssen sie sorgfältig und sogar durch Vorschriften umgesetzt werden. Diese nächste Liste enthält sowohl praktische Lösungen als auch solche, die in verschiedenen Teilen der Welt implementiert werden.

  • Lassen Sie die Wasserhähne nicht laufen, solange kein Wasser benötigt wird. Schalten Sie beispielsweise den Wasserhahn aus, während Sie Zähne putzen
  • Setzen Sie nur das ein, was Sie brauchen - Stellen Sie beispielsweise beim Abwaschen sicher, dass die Spüle voll ist
  • Befolgen Sie die geltenden Wasservorschriften. Verwenden Sie beispielsweise die Schlauchleitung nicht beim Waschen des Autos
  • Erhöhte Wassertarife machen die Verbraucher budgetbewusster und halten sie davon ab, zu viel Wasser zu verbrauchen
  • Nachhaltiges Wohnen muss geübt werden. Nehmen Sie zum Beispiel kurze Duschen statt langer Bäder
  • Verwenden Sie so viel Wasser wie möglich zum Recycling
  • Eine strengere Regulierung industrieller Prozesse ist erforderlich
  • Der Bio-Konsum auf ganzer Linie muss gefördert und priorisiert werden. Biologische Produktions- und Konsumprozesse führen immer dazu, dass weniger Wasser verbraucht wird
  • Bergbaugesetzgebung und Fracking müssen von den Regierungen überarbeitet und ernster genommen werden
  • Bildung von Grund auf bis auf höchster Ebene ist sowohl für Regierungen als auch für Unternehmen erforderlich, um das Bewusstsein für die schwerwiegenden Folgen des Missbrauchs knapper Ressourcen zu schärfen
  • Eine aktivere Beteiligung auf NRO-Ebene, angefangen vom kleinsten Beitrag bis hin zu einer fortschrittlichen und professionellen Rolle, ist von mehr Menschen erforderlich
  • Nachhaltigere Anbaumethoden müssen gefördert werden
  • Die Nutzung verbesserter und fortschrittlicher Technologien zur Versorgung von Gemeinden und Städten mit sauberem Wasser ist erforderlich
  • Initiativen für sauberes Wasser, die in der Regel von NRO und anderen aktiven Akteuren gefördert werden, müssen unterstützt und finanziert werden
  • Von großer Bedeutung ist die Notwendigkeit, bestehende Abwassersysteme zu reparieren und zu verbessern

Wenn Sie es vorher nicht gewusst haben, wissen Sie jetzt vielleicht, wie kritisch unsere globale Wasserknappheit ist. Wir haben unseren Teil dazu beigetragen, Ihnen einen informativeren Leitfaden darüber vorzulegen, was Wasserknappheit im Wesentlichen bedeutet, während andere überzeugendere Argumente zum Thema Wasserschutz vorbringen. Im Anschluss an unsere einleitende Beschreibung haben wir einige der Ursachen und Auswirkungen / Folgen von Wasserknappheit erwähnt.

Wir mussten unseren Artikel positiv abschließen. Dies erwies sich als ermutigend. Wir haben lediglich eine Reihe von Lösungen für die Bewältigung der Wasserkrise aufgelistet. Und alles begann bei Ihnen zu Hause. Dies wurde bewusst gemacht, um Ihnen zu zeigen, wie einfach es sein kann, Ihren Beitrag zur Behebung eines globalen Wassermangels zu leisten.

Immer kalt duschen

Verwenden Sie Wasser mit Raumtemperatur, um im Sommer zu baden. Warme Bäder helfen beim Entspannen, senken aber im Sommer nicht die Körpertemperatur.

2. Neue Ansichten und Perspektiven:

Die neuen Praktikanten waren noch nie in der alten und wiederholten Branche. Sie sind die neuen und frischen Absolventen, die nur wenige Praktika absolviert haben, aber nie zu tief in der neuen Welt waren.

Hier ist also die Chance, wo sie geschult werden, um Ihnen brillante neue Ideen zu geben.

Ihre Sichtweise wird aus einem anderen Blickwinkel sein, anders als die Ideen und Ansichten, die Sie zuvor hatten. Dies wird Ihnen sicherlich zugute kommen.

Sie können auch auf Ihre früheren Fehler hinweisen, die in der Vergangenheit nicht beachtet wurden. Neue Wege und neue Dinge können in Ihrer Organisation implementiert werden.

Wasche deine Haare jeden Tag

Im Sommer ist es wichtig, täglich ein Kopfbad zu nehmen. Nur wenn Sie sich die Haare und den Nacken waschen, fühlen Sie sich von innen kühl.

3. Frisch Absolventen sind ernsthafter gegenüber der Arbeit:

Absolventen sind neu in ihrer Arbeit, die der Ausgangspunkt oder Start ihrer Karriere ist. Deshalb nehmen sie ihre Arbeit sehr ernst und widmen ihrer Arbeit mehr Aufmerksamkeit.

Die alten oder erfahrenen Mitarbeiter machen es sich aufgrund ihrer bisherigen Erfahrungen leicht. Dies kann zu langsamer Arbeit und Faulheit führen.

Aber die Neuen sind immer seriös und bereit, Überstunden zu machen und mehr Projekte zu unternehmen, um die Aufmerksamkeit der Menschen in ihrer Umgebung zu erregen und sie über ihre Talente und Fähigkeiten zu informieren. Dies ist der Grund, warum die geleistete Arbeit umfangreicher sein wird.

Vor- und Nachteile eines Salzwasserpools

Gepostet von Goggles n More am 28. Juli 2014

Salzwasserschwimmbäder waren einst auf Kreuzfahrtschiffe und Strandhotels beschränkt, sind jedoch in den letzten Jahren bei privaten Hausbesitzern immer beliebter geworden. Die Verwendung von Salzwasser verändert die Eigenschaften des Pools auf eine Weise, die viele Menschen bevorzugen. Natürlich gibt es sowohl Vor- als auch Nachteile, die mit Salzwasser-Schwimmbädern verbunden sind, auf die wir in diesem Beitrag noch näher eingehen werden.

Der Hauptunterschied zwischen einem Süßwasser- und einem Salzwasserpool liegt im Chlorierungsprozess. In Süßwasserpools werden große Mengen Chlor (normalerweise in flüssiger oder Tablettenform) zugesetzt, um E. coli und andere potenziell schädliche Bakterien abzutöten. Ohne Chlor könnten Bakterien im stehenden Wasser wachsen und gedeihen.

Salzwasserschwimmbäder verwenden Chlor für den gleichen Zweck, aber es wird in Form von Gas hinzugefügt. Ein typischer Salzwasserpool verfügt über einen Generator, der Salz in Chlorgas umwandelt. Anstatt manuell Chlor hinzuzufügen, erledigt der Generator dies automatisch für Sie.

Vorteile von Salzwasserschwimmbädern:

> Konstante Chlorierung. Einer der größten Vorteile von Salzwasserschwimmbädern ist die gleichmäßige Zufuhr von Chlor, das durch das Wasser fließt. Schwimmer in Süßwasserpools sind nur vor Bakterien geschützt, wenn Chlor hinzugefügt wird, während Salzwasserpools ständig vom Generator gechlort werden.

> Weniger Augenreizungen. Es könnte Sie überraschen, dass Salzwasserpools weniger augenreizend sind als ein Süßwasserpool. Dies ist darauf zurückzuführen, dass Salzwasserpools einen Teil des Chlors als Gegenstück verwenden.

> Wasser weicher. Das Wasser in einem Salzwasserpool enthält dank eines bekannten chemischen Prozesses weniger Mineralien und Verunreinigungen als das Wasser in einem Süßwasserpool Elektrolyse. Menschen mit Hautallergien und / oder empfindlicher Haut können vom Schwimmen in einem Salzwasserpool profitieren.

> Obwohl die Einrichtung mehr kostet, ist die Wartung von Salzwasserschwimmbädern billiger.

Nachteile von Salzwasser-Schwimmbädern:

> Kostet mehr. Salzwasserpools kosten in der Regel mehr als Süßwasserpools.

> Schwieriger zu bedienen und zu warten. Einige Leute werden argumentieren, dass Salzwasserpools komplexer und schwieriger zu warten sind. Die Lösung für ein schmutziges Süßwasser-Schwimmbecken besteht darin, mehr Chlor hinzuzufügen. Dies funktioniert jedoch nicht bei Salzwasser-Schwimmbecken.

> Salz kann korrodieren und Metallteile beschädigen. Zugegeben, Meerwasser enthält ungefähr die zehnfache Salzkonzentration wie das Wasser in einem Salzwasserschwimmbad, aber es ist trotzdem erwähnenswert, dass Salz die Korrosion bestimmter Metalle fördert.

Chuck Makeup

Make-up blockiert die Hautporen und lässt Sie im Sommer heiß werden. Außerdem können die Chemikalien und Öle im Make-up dazu führen, dass Sie zu Akne neigen. Gehen Sie also im Sommer natürlich.

4. Aktuelle Informationen zu neuen Technologien:

Die neue Generation oder die neuen Leute sind sehr geschickt im Umgang mit neuer Software oder neuen Technologien.

Deshalb sind diese Leute effizienter als die alten Angestellten, die nur den alten Methoden folgen.

Die neuen Absolventen sind mehr daran interessiert, Informationen über neue Updates zu erhalten und die Arbeit zu erleichtern.

Sie sind bei Desktop- und mobilen Aufgaben sehr verstohlen und können der ihnen übertragenen Arbeit einen neuen Effekt oder eine neue Wendung verleihen. Sie sind immer bereit, gute und neue Dinge zu tun, die Ihrer eigenen Organisation zugute kommen.

5. Neue Absolventen sind gute Lerner:

Da die Absolventen neu in diesem Bereich sind, sind sie bereit zu lernen und sich entsprechend anzupassen. Sie sind sehr begeistert davon, neue Dinge zu lernen und zu wissen.

Sie werden sich nicht viel beschweren und werden härter arbeiten, um zu beweisen, wie geeignet sie für diesen Job sind. Diese Eigenschaften des Absolventen werden dem Unternehmen helfen, auf neue und bessere Weise zu wachsen. Die Nutzung dieser Dinge wird für Sie von Vorteil sein.

Baumwollkleidung tragen

Baumwolle ist die beste Wahl für den tropischen Indian Summer. Tragen Sie bei dieser Hitze keine schweren Seidenstoffe oder synthetischen Kleidungsstücke.

6. Neue und gute Techniken:

Da die frischgebackenen Absolventen gerade ihre Hochschulen verlassen haben, sind ihre Köpfe mit guten administrativen und diplomatischen Fähigkeiten gefüllt. Sie sind gut im Umgang mit neuer Software und verfügen über hervorragende Computerkenntnisse.

Wenn Sie sie als Mitarbeiter haben, erhalten Sie mehr Aktualisierungen und Neuigkeiten zu den Dingen, die Ihre Arbeit verbessern und perfektionieren können.

Die alten Angestellten sind stereotyp und glauben, dass ihre Arbeitsweise die beste ist und sie sollten immer als die beste angesehen werden. Sie akzeptieren keine Änderungen. Aber die Neuankömmlinge haben die Fähigkeit oder Fähigkeit, sich zu ändern.

Schlüpfen Sie in luftige Schuhe

Flip Flops und Peep Toes sind ideal für den Sommer. Ihr Schuhwerk sollte nicht geschlossen sein, da sonst Ihre Füße schwitzen und stinken.

7. Gute Zuhörer:

Neulinge sind eine gute Gruppe von Zuhörern. Ja, sie fragen sich selten, warum ich das oder das tun soll. Stattdessen würden sie praktisch alles tun, um Erfahrungen aus der Branche zu sammeln

Es ist also ziemlich einfach, sie dazu zu bringen, irgendetwas zu tun. Von einem kleinen Auftragsprojekt zu einem größeren sind sie die entschlossene Gruppe von Menschen, die begeistert und voller Energie lernen. Ihre Einstellung wäre also rentabel.

Etwas frische Luft bekommen

Wenn Sie in der Klimaanlage bleiben, werden alle natürlichen Öle Ihrer Haut austrocknen und Sie stumpf aussehen lassen. Holen Sie sich etwas frische Luft, auch wenn es bedeutet, in die Sonne zu gehen.

8. Sie sind begeisterte Lernende:

Nichts kann einen Lernenden jemals schlagen. Wenn eine Person lernen und Dinge anders als andere tun möchte, ist der Erfolg für das Unternehmen einfach.

Neue Absolventen befinden sich noch in der Lernphase. Es gibt also praktisch eine Menge Dinge, die man ihnen beibringen kann, und die im Gegenzug erstaunliche Ergebnisse für das Unternehmen bringen.

Wenn frische Absolventen richtig behandelt werden, arbeiten sie praktisch mehr als die erfahrenen. Und sie sind die eifrigsten Menschen, etwas über alles zu lernen.

Nachteile der Einstellung neuer Absolventen:

Da alles eine Kehrseite hat, hat die Einstellung neuer Absolventen auch eine Reihe von Nachteilen.

Neue Absolventen sind eher unerfahrene Menschen, die manchmal die gesamte Operation in die Luft jagen, wenn sie nicht richtig verstanden werden.

Daher ist für die frischen Absolventen ein angemessener Umgang sehr wichtig als für die erfahrenen, die nur wenig oder gar keine Pflege benötigen, um zu arbeiten. Einige der Fehlerursachen werden nachstehend erörtert.

1. Ihr Interesse schwankt:

Da sie neu und jung sind, experimentieren sie lieber mit ihrer Arbeit und ihrem Beruf.

Wenn sie glauben, dass sie in einem anderen Job, Bereich oder Unternehmen bessere Leistungen erbringen oder besser abschneiden, kann sich ihr Interesse dahin verlagern.

Wenn sie in einer anderen Organisation ein gutes Gehalt erhalten, überlegen sie nicht lange, bevor sie dorthin wechseln.

Sie möchten einen besseren Job haben und mit ihrem Job experimentieren. Sie sind während ihrer Arbeit nicht fest oder stabil, was nicht an die Umgebung anpassbar ist.

2. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind schlecht:

Da die neuen Absolventen in der Branche neu sind, verfügen sie über keine ausreichenden Diplomatiekenntnisse, die für einen Bereich erforderlich sind.

Selbst wenn sie an ihrer Universität eine Ausbildung erhalten, können sie dies nicht richtig tun, da es etwas anderes ist, über das Wissen zu verfügen und es anzuwenden. Sie können am Anfang viele Probleme haben.

Wenn der Mitarbeiter rebellischer Natur ist, ist dies eher ein Problem. Als Junior sollten sie anderen gegenüber demütig sein.

Einige verstehen das ganz leicht und andere nicht. Dies führt zu kalter Meuterei in der Branche.

3. Sie erwarten mehr in weniger:

Sie haben sehr hohe Erwartungen an ihren Job und ihr Gehalt. Sie erwarten, dass der Arbeitgeber ihnen Geld gibt, wie sie es erwarten.

Sie arbeiten zwar hart, können aber nicht wie ein Experte oder Fachmann in diesem Bereich bezahlt werden, da sie sich gerade der Organisation anschließen.

Wenn der Mitarbeiter hart arbeitet und sein Talent unter Beweis stellen kann, kann er mit dem Chef über eine Gehaltserhöhung verhandeln.

Ohne das ist es nicht angebracht oder richtig, ohne vorherige Begründung nach etwas zu fragen. Wenn einer gut und klug genug ist, wird er dafür sicher eine Gehaltserhöhung bekommen.

4. Nicht ganz professionell:

Da sie neue Leute auf dem neuen Gebiet sind, sind sie noch nicht so professionell. Sie müssen geschult und betreut werden.

Sie müssen zuerst sagen, was zu tun ist und was nicht. Sie sind natürlich neu, sie kennen weder die Umgebung noch die Regeln des Büros.

Sie müssen sich gemäß den Regeln richtig kleiden und dürfen ihren Senioren nicht ungehorsam sein. Ihnen muss viel gesagt werden, und es müssen noch viele Änderungen an ihnen vorgenommen werden.

Es erfordert viel Zeit und Mühe, um sie zu voll qualifizierten Fachleuten auszubilden, und keine Industrie möchte dies.

5. Kompatibilitätsprobleme:

Die neuen Absolventen können die Kompatibilitätsprobleme zuerst haben. Da sie sich in einem neuen Umfeld befinden, müssen sie sich anpassen und neue Menschen kennenlernen.

Wenn die Person freundlich ist, ist das kein großes Problem. Aber wenn die Person introvertiert ist, wird sie sich in der Nähe anderer Menschen unwohl fühlen und sich möglicherweise viel beschweren.

Dies wird viele Probleme zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer verursachen. Wenn sie sich nicht an das Büro gewöhnen können, würden sie den Job am liebsten verlassen, da sie nicht aus den alten bestehen.

Manchmal kann dies zu Kommunikationsbarrieren führen, die zu einem schlechten Eindruck führen können.

6. Inakzeptables Verhalten:

Manchmal neigen frischgebackene Absolventen dazu, sich am Arbeitsplatz rücksichtslos zu verhalten. Es ist wichtig zu verstehen, dass der Arbeitsplatz ein Ort ist, an dem Professionalität verehrt wird.

Sie müssen es respektieren und sich daran halten, egal in welcher Situation. Frische Absolventen müssen die ganze Zeit demütig sein. Ihre Unbesonnenheit kann sie ihren Job kosten.

Sie müssen sich nur daran erinnern, dass Tausende von Arbeitssuchenden für die Stelle verfügbar sind und dass sie ihren Arbeitsplatz im Büro behalten müssen. Ein korrektes Verhalten am Arbeitsplatz ist daher sehr wichtig.

Einige andere Probleme bei der Einstellung neuer Absolventen:

  • Die frischgebackenen Absolventen sind sehr begeistert von ihrer Arbeit und sind bereit, mehr zu tun, um sich vor ihrem Senior zu beweisen, da dies der einzige Weg ist, auf dem sie eine Gehaltserhöhung oder eine bessere Position als zuvor erreichen können. Ihre neuen Ideen und Wege bringen Ihre Organisation auf ein gutes Niveau. Dieselbe alte Methode oder Tradition hält nicht lange an. Bald wird sein Reiz verflogen sein, dann wird nur die neue Vorstellung oder Vorstellung der frischen Geister ins Spiel kommen.
  • Es ist keine gute Idee, nur aus wenigen Gründen neue Gedanken aufzugeben. Sehen Sie sich also den Mitarbeiter an, den Sie einstellen möchten, und Sie werden Ihre Entscheidung mit Sicherheit nicht bereuen. Jeder wird nach weniger Übung perfekt. Wenn Sie bereit sind, ihnen eine Chance zu geben, werden sie Sie nicht sehr enttäuschen. Du musst nur glauben.
  • Sie haben immer die Wahl, ob Sie neue oder erfahrene Absolventen einstellen möchten. Die Leute bevorzugen in der Regel erfahrene Absolventen. Aber Sie wissen nie, wer in Bezug auf Erfahrung talentierter ist. Die Einstellung eines von ihnen ist also eine Chance. Sorgfältige Auswahl ist in diesem Zustand sehr wichtig.
  • Frisch Absolventen müssen an einem Arbeitsplatz richtig gehandhabt werden.

Alles wird eine gute und eine schlechte Seite haben, aber man muss alles nehmen und dementsprechend arbeiten. Die Beschwerden der neuen Absolventen sind auch nicht falsch.

Sie befinden sich an einem neuen Ort mit einer neuen Gruppe von Menschen. Es ist ganz normal, dass sie viele Probleme damit haben. Sie waren nur Senioren an Colleges und dann plötzlich die Junioren vieler anderer Menschen auf einmal. Es ist also vorhersehbar, wie schwierig es für sie sein wird, sich anzupassen.

Daher ist die sorgfältige Auswahl, ob neue Absolventen aufgenommen werden sollen oder wann neue Absolventen aufgenommen werden müssen, von entscheidender Bedeutung.

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